”La Transición Profesional no es un lujo, es una necesidad»
Dentro de las conclusiones de #DanceFutures Madrid 2017
“informe para la creación del estatuto del Artista
En materia de transiciones profesionales.
58. La transición profesional es una realidad ineludible para las profesiones artísticas especialmente exigentes técnica
y físicamente: artistas de la danza y el circo, entre otros, caracterizados por su fuerte compromiso vocacional,
itinerarios vitales atípicos y carreras profesionales cortas.
Los programas de apoyo a la transición profesional de estos artistas han demostrado su eficacia,
consiguiendo que dejen de ser personas en riesgo de exclusión social
y continúen siendo ciudadanos activos y cotizantes, dentro y fuera de los escenarios.”
Congreso de los Diputados,
2018
La crisis sanitaria ha hecho estallar situaciones que ya eran insostenibles en la Artes Escénicas, una de ella la falta de programas para la Transición Profesional de los artistas de la danza.
Ante esta situación, la Asociación de Profesionales de la Danza de la Comunidad de Madrid (APDCM) y la Asociación de Profesionales de la Danza del Asturias (APDA) y la asociación de Profesionales de la Danza de Andalucía (PAD) se han unido para impulsar la creación de un Programa Piloto de Transición Profesional de bailarinas y bailarines a través de la TRANSIT (Mesa de Estudios e Iniciativas para la Transición Profesional en la Danza.
Detrás de las iniciativas, de las asociaciones hay personas: Partiendo del grupo motor que lleva más de 10 años trabajando en temas de Transición Profesional para posicionar este tema en la agenda política, invitamos a profesionales, conservatorios, escuelas, asociaciones a sumarse al reto de impulsar TRANSIT.
La crisis sanitaria ha hecho estallar situaciones que ya eran insostenibles en la Artes Escénicas, una de ella la falta de programas para la Transición Profesional de los artistas de la danza.
Ante esta situación, la Asociación de Profesionales de la Danza de la Comunidad de Madrid (APDCM) y la Asociación de Profesionales de la Danza del Asturias (APDA) y la asociación de Profesionales de la Danza de Andalucía (PAD) se han unido para impulsar la creación de un Programa Piloto de Transición Profesional de bailarinas y bailarines a través de la TRANSIT (Mesa de Estudios e Iniciativas para la Transición Profesional en la Danza.
Detrás de las iniciativas, de las asociaciones hay personas: Partiendo del grupo motor que lleva más de 10 años trabajando en temas de Transición Profesional para posicionar este tema en la agenda política, invitamos a profesionales, conservatorios, escuelas, asociaciones a sumarse al reto de impulsar TRANSIT.
Para cumplir dicho objetivo, proponemos cuatro acciones-clave (2020-2022):
1) Identificar los agentes y recursos Transición Profesional, Formación Continua y Formación para el Empleo susceptibles de servir de apoyo a la transición Profesional de bailarinas y bailarines. y visibilizarlos a través de las páginas webs de las asociaciones de profesionales de danza autonómicas;
2) Proporcionar asesoría, coordinación y cooperación intersectorial con los agentes y administraciones locales, autonómicas y estatales competentes para lograr implementar un Programa Piloto de Transición Profesional que saque del riesgo de exclusión social a bailarinas y bailarines en Transición.
3) Diseñar y desarrollar un Proyecto Piloto de apoyo a la Transición Profesional de Bailarines y Bailarinas.
4) Apoyar una investigación de la normativa y de la práctica del reconocimiento competencial con la vista puesta en la Transición Profesional de bailarinas y bailarines.
Para cumplir dicho objetivo, proponemos cuatro acciones-clave (2020-2022):
1) Identificar los agentes y recursos Transición Profesional, Formación Continua y Formación para el Empleo susceptibles de servir de apoyo a la transición Profesional de bailarinas y bailarines. y visibilizarlos a través de las páginas webs de las asociaciones de profesionales de danza autonómicas;
2) Proporcionar asesoría, coordinación y cooperación intersectorial con los agentes y administraciones locales, autonómicas y estatales competentes para lograr implementar un Programa Piloto de Transición Profesional que saque del riesgo de exclusión social a bailarinas y bailarines en Transición.
3) Diseñar y desarrollar un Proyecto Piloto de apoyo a la Transición Profesional de Bailarines y Bailarinas.
4) Apoyar una investigación de la normativa y de la práctica del reconocimiento competencial con la vista puesta en la Transición Profesional de bailarinas y bailarines.